Convocatoria de Promoción Interna

Se convoca proceso de PROMOCIÓN INTERNA para cobertura de una plaza de Grupo IV-B (Oficial de Oficios) mediante concurso de méritos

RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA

Por Resolución del director del Centro de 7 de enero, se acepta la propuesta de la comisión de Valoración en el proceso de promoción interna convocado por RES 24/2025. Puede acceder al contenido completo de la resolución pinchando aquí.

BASES

Primera. Objeto de la convocatoria

Se convoca proceso de promoción interna para cubrir una plaza de Grupo IV-B (Oficial de Oficios) en el C.U. Centro Asociado a la UNED en Tudela, mediante el sistema de concurso de méritos entre el personal laboral del Grupo V (Ordenanza).

Segunda. Requisitos de participación

Podrán participar quienes reúnan los siguientes requisitos en la fecha de publicación:

• Pertenecer al Grupo V (Ordenanza) como personal laboral en el Centro Asociado.
• Acreditar antigüedad mínima de dos años en la categoría de origen.
• Poseer la titulación exigida para el Grupo IV-B según el Convenio. No será necesario estar en posesión de la titulación correspondiente para aquellos trabajadores que cuenten con 10 años de servicios en el Centro Asociado.
• No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas ni sancionado disciplinariamente.

Tercera. Sistema de selección

El proceso se realizará mediante concurso de méritos, valorándose:

• Trabajo realizado (máximo 33 puntos).
• Antigüedad (máximo 33 puntos).
• Formación específica (máximo 20 puntos).
• Igualdad de género (máximo 14 puntos).

(Según Baremo recogido en anexo I)

Cuarta. Solicitudes

Las solicitudes se presentarán en el Registro del Centro Asociado o por medios electrónicos en el plazo máximo de 10 días hábiles desde la publicación de esta resolución, acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos alegados, finalizando el plazo, en cualquier caso, tras la presentación de todas las posibles solicitudes.

(Según modelo recogido en anexo II)

Quinta. Comisión de valoración

La Comisión estará integrada por 4 miembros (subdirector, secretaria técnica, responsable de contabilidad y delegado sindical), garantizando la representación sindical conforme al Convenio. 

Sexta. Resolución y toma de posesión

Finalizado el proceso, se publicará el resultado de la valoración y la adjudicación de la plaza. La incorporación del candidato seleccionado al nuevo puesto se determinará en la resolución del procedimiento.

Para más información, puede acceder a la resolución completa AQUÍ.